牽手真格打造建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)工人平臺(tái)

一、產(chǎn)業(yè)工人政策

     各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳（委、管委、局）、發(fā)展改革委、教育廳（局）、工業(yè)和信息化廳（局）、人力資源社會(huì)保障廳（局）、交通運(yùn)輸廳（局、委）、水利廳（局）、市場(chǎng)監(jiān)管局、總工會(huì)，北京市規(guī)劃和自然資源委，國(guó)家稅務(wù)總局各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市稅務(wù)局，各地區(qū)鐵路監(jiān)督管理局，民航各地區(qū)管理局，中華全國(guó)鐵路總工會(huì)、中國(guó)民航工會(huì)全國(guó)委員會(huì)、中國(guó)金融工會(huì)全國(guó)委員會(huì)、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)：

　　黨中央、國(guó)務(wù)院歷來高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工作，制定出臺(tái)了一系列支持產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍發(fā)展的政策措施。建筑產(chǎn)業(yè)工人是我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，是建筑業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鎮(zhèn)化建設(shè)作出重大貢獻(xiàn)。同時(shí)也要看到，當(dāng)前我國(guó)建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍仍存在無序流動(dòng)性大、老齡化現(xiàn)象突出、技能素質(zhì)低、權(quán)益保障不到位等問題，制約建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，加快培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人（以下簡(jiǎn)稱建筑工人）隊(duì)伍，提出如下意見。

　　一、總體思路

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立新發(fā)展理念，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，以推進(jìn)建筑業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，以夯實(shí)建筑產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力為根本，以構(gòu)建社會(huì)化專業(yè)化分工協(xié)作的建筑工人隊(duì)伍為目標(biāo)，深化“放管服”改革，建立健全符合新時(shí)代建筑工人隊(duì)伍建設(shè)要求的體制機(jī)制，為建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化提供更有力的人才支撐。

　　二、工作目標(biāo)

　　到2025年，符合建筑行業(yè)特點(diǎn)的用工方式基本建立，建筑工人實(shí)現(xiàn)公司化、專業(yè)化管理，建筑工人權(quán)益保障機(jī)制基本完善；建筑工人終身職業(yè)技能培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)體系基本健全，中級(jí)工以上建筑工人達(dá)1000萬人以上。

　　到2035年，建筑工人就業(yè)高效、流動(dòng)有序，職業(yè)技能培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)體系完善，建筑工人權(quán)益得到有效保障，獲得感、幸福感、安全感充分增強(qiáng)，形成一支秉承勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型建筑工人大軍。

     多迪真格聯(lián)手打造產(chǎn)業(yè)工人平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)建筑產(chǎn)業(yè)工人平臺(tái)數(shù)智化，本次建設(shè)包括二部份內(nèi)容：真格集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)（項(xiàng)目管理+OA+HR) + 產(chǎn)業(yè)工人互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，通過系統(tǒng)的導(dǎo)入，助力提升產(chǎn)業(yè)工人基地建設(shè)，提升真格集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理能力。